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2. Línea del tiempo con los aspectos más relevantes de la Institución.

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3. Compromisos a cumplir para tener éxito en el proyecto de formación que inicia.

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  ·          COMPROMISOS: Los planes que tengo como estudiante virtual y estudiante mateista en el estudio para los programas de formación en modalidad virtual es principalmente participar en módulos de formación, donde pueda integrar los saberes requeridos para el logro de una competencia. En un módulo puedo integrar saberes de diferentes disciplinas. Con este lineamiento, un semestre académico está integrado por un promedio de cuatro módulos. Un módulo de formación puede tener dos, tres o cuatro créditos. Un crédito es la estimación del tiempo trabajo académico para el estudiante, y equivale a 48 horas, que están distribuidas en horas de trabajo independiente (HTI), horas de trabajo colaborativo (HTC) y horas de trabajo tutorial (HTT). Para el desarrollo de los módulos de formación por parte de los estudiantes. se define un tiempo de acuerdo al número de créditos del módulo.   ·    Una unidad de formación está diseñada para un tiempo estimado de trabajo académico por parte de los

4. Paralelo entre las reglas de convivencia de su hogar, la normatividad de la Institución y la constitución política

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 REGLAS DE CONVIVENCIA 

5. Propuesta de un proyecto que impacte positivamente la región.

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 PROYECTO IMPACTO FASE 1: ANÁLISIS RIESGO ERGONOMICO: ·          ¿QUÉ ES? : Los  riesgos ergonómicos  o  riesgos disergonómicos  (riesgo originado por la ausencia de una correcta ergonomía laboral) es la probabilidad que tiene un trabajador de desarrollar un trastorno musculoesquelético debido a la intensidad de actividad física que le corresponde hacer en el lugar de trabajo. Estos trastornos son enfermedades que involucran los músculos, nervios, tendones y otros elementos de soporte y estabilidad para el cuerpo humano. ·          TIPOS DE RIESGOS ERGONOMICOS EN EL PUESTO DE TRABAJO: Los  principales problemas ergonómicos  se producen normalmente por la adopción de posturas forzadas; por la manipulación manual de cargas; por la realización de movimientos repetitivos; y por la aplicación de fuerzas.   Posturas forzadas Es el riesgo que un trabajador corre por adoptar posiciones inadecuadas cuando realiza las tareas del cargo, donde algunas zonas anatómicas dejan de estar e

6. Inserción de un recurso Voki

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VOKI Utilizando el recurso VOKI, presentado en la parte de contenidos, construya un diálogo utilizando dos avatar (personajes) creados por usted. Uno de ellos debe formular las preguntas de Juan y el otro, dar las respuestas.          2. Copie el  link  del recurso creado en un documento Word y adjunte el archivo a la plataforma. ·          PREGUNTAS JUAN: https://tinyurl.com/yc8sxsyy ·          RESPUESTAS PAULINA: -             https://tinyurl.com/ybxvld2x -           https://tinyurl.com/ya4e84hl

7. Una nómina utilizando una hoja de cálculo y presentando el informe en un documento Word.

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 NOMINA EXCEL CON LA NOMINA: PRESENTACION DE NOMINA EN POWE POINT:

8. Presentación en línea de las tablas estadísticas de la información de la nómina.

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 PRESENTACION NOMINA

1.5.10 Momento Independiente Actividad Integradora-4

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1.5.4 Momento Independiente Actividad Uno-4 Utilizando el recurso VOKI, se construye un diálogo utilizando dos personajes creados por mi. Uno de ellos dalas preguntas de Juan y el otro, da las respuestas. RTA/:    ·          PREGUNTAS JUAN: https://tinyurl.com/yc8sxsyy ·          RESPUESTAS PAULINA: https://tinyurl.com/ybxvld2x https://tinyurl.com/ya4e84hl 2.  Realiza un vídeo (no mayor a 3 minutos donde expone la estadística de la nómina) y sube al blog el vídeo y la presentación de la estadística de la nómina elaborada con su grupo de trabajo. 3.  Plasmar en un párrafo cuál ha sido su experiencia durante la elaboración de este proyecto. RTA/: Mi experiencia con la elaboración de este proyecto fue poder aprender a realizar la estadística de una nomina, ya que por medio de esta aplicación y de este trabajo adquirí conocimiento el cual pondré en practica durante mi vida y mi carrera profesional.

MI CANAL PERCEPTUAL

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  Mi canal perceptual   1.       Canal perceptual dominante en él, claramente justificado, apoyando su respuesta en, por lo menos, dos fuentes bibliográficas referenciadas. Mi canal perceptual dominante es el visual ya que se me facilita los audios, los textos, las figuras, se me facilita recordar la información y porque al ver puedo observar las características de un objeto o elemento, leer e interpretar textos, imagen es como figuras, historietas y puedo desarrollar las actividades de una manera más fácil.  Los seres humanos nos movemos por los cinco sentidos vista, oído, tacto, gusto y olfato, por esos cinco sentidos nos llega toda la información del mundo exterior e interior, yo no dudo de que existen otros sentidos pero por su no demostración científica plena los dejaremos para otro momento. Entonces estos cinco sentidos actúan a modo de filtro, es decir nos llega la información de forma consiente he inconsciente por los cinco sentidos, entonces los cinco sentidos son los canales

COMUNICACION ASERTIVA

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  COMUNICACION ASERTIVA ¿QUÉ ES? Se trata de comunicas nuestros puntos de vista sobre cualquier tema de forma adecuada, clara y de manera honesta, y tener claro y defender con firmeza siempre de manera educada, siempre respetando la opinión de los demás. EJEMPLO Si se quiere realizar un llamado de atención a un colaborador se le debe hablar de manera respetuosa y calmada y siempre respetando sus opiniones.